お知らせ 　　　　　　　　 　　　   　～最低賃金が変わりました！～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇最低賃金より低い賃金で労働者を使用することはできません。 ◇地域別最低賃金は、全ての労働者（パート、アルバイトも含む）に 　適用されます。 ◇特定（産業別）最低賃金は、特定の産業の労働者（パート、アルバイト 　も含む）に適用されます。   特定（産業別）最低賃金が適用される業種の事業場であれば、その業種に 直接従事する労働者だけではなく、事務員を含むすべての労働者が対象と なりますので、ご留意願います。 ◇地域別最低賃金と特定（産業別）最低賃金の両方が適用される場合は、 　金額の高い方が適用されます。 〔地域別最低賃金〕 平成30年10月1日～ 地域名 時間額（円） 石川県 ８０６ 〔特定（産業別）最低賃金〕(石川県) 平成30年12月31日～ 業種名 改正前 時間額（円） 1 金属素形材製品、ボルト･ナット･リベット･小ねじ･木ねじ等、その他の金属製品、はん用機械器具、生産用機械器具、発電用･送電用･配電用電気機械器具、産業用電気機械器具製造業 ８８０ ９００ 2 自動車･同附属品、自転車･同部分品製造業 ８８０ ９００ 3 電子部品･デバイス･電子回路、民生用電気機械器具、電子応用装置、情報通信機械器具製造業 ８２６ ８４７ 4 百貨店、総合スーパー ８２０ ８４０ ＜最低賃金Ｑ＆Ａ＞ 【Ｑ１】 Ｑ　最低賃金の対象となる賃金にはどんなものがありますか？ Ａ　最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対して支払われる賃金に限られます。具体的には、支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 （１）臨時に支払われる賃金（結婚手当など） （２）１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など） （３）所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金 （時間外割増賃金など） （４）所定労働日以外の労働日数対して支払われる賃金（休日割増賃金など） （５）午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など） （６）精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 【Ｑ２】 Ｑ　最低賃金額以上となっているかをどのように確認するのですか？ Ａ　支払われる賃金のうち、最低賃金の対象となる賃金と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 （１）時間給の場合 　　　時間給≧最低賃金額（時間額） （２）日給の場合 　　　日給÷１日の所定労働時間≧最低賃金額（時間額） 　　　（ただし、日額が定められている特定（産業別）最低賃金が適用される場合には、日額≧最低賃金額（日額）となります。） （３）月給の場合 　　　月給÷１か月平均所定労働時間≧最低賃金額（時間額） 　　　＜例＞Ａ社（工作機械部品製造業）→「生産用機械器具製造業」→ 　　　特定（産業別）最低賃金（石川県）９００円（時間額） Ａ社のケース ・月給（基本給のみ、手当なし）･･･155,000円 ・１日の所定労働時間･････････8時間 ・年間所定労働日数････････････260日 155,000×12か月 　　　　　　　　　　＝894円＜900円 　　8時間×260日 ※最低賃金８２６円に満たしていないので、最低賃金違反となりますので、月給156,000円以上として下さい！ 　　　 　（４）上記（１）、（２）、（３）の組み合わせの場合      例えば、基本給が日給制で各手当（職務手当など）が月給制などの場合は、 　　それぞれ上記（２）、（３）の式により時間額に換算し、それを合計したもの　 　　と最低賃金額（時間額）と比較します。 必ずチェック最低賃金！使用者も、労働者も！     　以上　お問い合わせ・ご相談は 堀内社会保険労務士事務所 　〒920-0364　金沢市松島3-133 　TEL 　076-240-1771　　　FAX　076-240-3558 　E-mail: hsr@sweet.ocn.ne.jp